为了加强我校青年教师队伍建设，进一步全面提高教师的素质，增强学校发展的后劲，学校特制定青年教师培训计划。
培养教师不仅是学校发展的需要，更是青年教师个人成长的需要。通过培训，青年教师能够明确自己在工作中的成长目标，制定个人成长计划，磨练自己各项教育教学技能，成为充满教学智慧，洋溢教学热情，挥洒教学魅力，从而树立职业自豪感、荣誉感，树立现代化教育理念。培训计划的实施将为青年教师提供教学实践锻炼的舞台，鼓励青年教师积极思考教育教学中遇到的问题，为他们提供一个进行交流，进行思想碰撞的机会。
学校通过对教师队伍教育教学水平、教师的个人特质及年龄构成等现状进行详细分析，将近10年参加工作及初级职称的在岗教师确定为本次培训对象，培训为期三天，由学校各教学部主任担任培训主讲。通过理论学习，教学实践，信息技术运用，教育科学研究等形式，提高青年教师的教育创新思维能力，学科知识拓展能力，信息技术运用能力和教育科学研究能力。