我校于4月底启动就业工作以来，仅20多天的时间，共安排专场毕业生校企招聘会15场，视频面试1场；08届就业学生509人、07届就业学生27人；毕业生就业企业安徽省7家，江苏2家，浙江6家，上海1家,实际就业率100%。圆满的完成学校今年毕业生就业任务,并取得历史性新突破，广大学生及家长对我校今年安排毕业生就业工作给予了充分的肯定。
　　一、领导重视，心系毕业生所想
　　李文钢校长、詹镜青书记上任后，第一件事即与招生就业办同志座谈招生就业工作的进展情况，帮助解决招生就业工作中遇到的困难与问题，同时提出将毕业生就业工作作为衡量 “一切为了学生，为了学生的一切”这一工作目标的标准，扩大就业渠道，确保每位毕业生有工作岗位,有创业平台。
　　4月中旬，分管副校长郭之纯带领招就办同志一行4人，历时10天时间，对安徽、江苏、浙江等20多家大型国有企业和国际知名企业进行了实地考察，回校后立即将考察信息反馈给班主任和毕业生，让毕业生零距离了解企业概况，为今年毕业生就业夯实了基础。
　　二、部门协助， 形成合力
　　学校有针对性地开展了毕业生就业讲座，学校领导亲自授课，为毕业生答疑解惑，帮助他们树立先就业后择业、“一切从一线干起，一切从零开始”的就业理念。
　　学管、教学、财务等部门在毕业生就业期间积极参与协助，简化工作程序，提高工作效率，让整个就业工作有条不紊，顺利进行。 护送毕业生到企业报到更是一项时间短、任务重的工作，学校精心组织，细心安排教职工亲自护送毕业生到企业就业，帮助学生解决实际困难，增强了广大学生及家长的信任感和安全感。