安徽理工学校学生操行评定暂行办法

为加强我校学生养成教育，促进德育工作的针对性和实效性，根据国家颁布的中职学生《学生守则》、《学生日常行为规范》的精神，运用一定的标准，对学生德、智、体各方面的表现情况进行量化考核和评定，激励先进，鞭策后进，促进校风校纪建设，全面提高学生素质，特制定本办法。
一、学生每人每月操行基础分为80分，考核过程中的加分和扣分在此基础上进行累加和扣除，最终计算出当月的操行分。
二、操行考核的内容包括出勤表现、遵守纪律、文明素养、仪容仪表、内务卫生、爱护公物、先进表彰、违纪处分等日常行为规范的表现（考核细则附后）。
三、月操行分每月汇总一次，由班主任根据每个学生的实际表现情况给予评定。期末汇总平均，计算学期操行分数。
四、每个班级可根据学校操行评定考核的相关规定，制定本班级具体的实施细则。班级操行评定实施细则的制定必须民主、公开，遵从大多数同学的意见。
五、操行考核应公平、公正。每一项加、减分必须要有依据来源，并要有严格的原始登记，并妥善保管，以作备查。
六、每月考核结果须公示。班主任对学生操行评定情况进行每周点评，每月小结，学期总评。对操行表现突出同学要及时给予表彰，对问题突出的学生进行重点教育，抓两头促中间。
七、操行等次按每学期考核结果分优秀(90分以上)、良好（80～90）、合格（60～80）、不及格（60分以下）四个等级，记入个人学籍档案。
八、操行评定结果的运用。操行评定结果作为学生就业推荐和评优的重要依据。
1、班级操行评定平均分为优秀的，学校优先安排就业，并向用人单位重点推荐。同时，学生毕业以后，需要二次就业的，学校根据个人意向给予推荐。
2、订单培养班级的学生在操行评定中表现突出的，由学校向用人单位推荐，从优安排工作岗位。
3、操行评定不合格，同时班级操行评定排名最后10%名次内的学生，学校不予推荐就业，或根据学生后期表现由学校最后安排推荐。
4、各种先进个人的评选，奖学金的评选，组织发展，业余党校、团校的推荐，操行评定须为良好以上。
5、月操行分不及格的，国家助学金缓发。连续两个月操行分不及格的，通知家长到学校配合教育。
6、期末考试不及格课程超过学籍管理规定，且当年操行评定不及格，按照一定比例予以留级。操行评定连续两学期不及格，且班级排名连续倒数前三名者，劝其退学或个人申请试读。
九、学生科有计划地对操行行为不合格的学生举办德育学习班，加强与家长联系，促进后进生的转化。

附件1：安徽理工学校学生操行量化评分细则
附件2：安徽理工学校学生操行考核表

安徽理工学校
2008-11-9