很多时候，大家互相诉苦，抱怨“老板多严苛”、“上司多么不近人情”等等。但是，恐怕很少有人想，领导的苦水往哪儿倒呢？
　　“当官不容易”，领导的心理压力可能更大，心中更烦闷、更苦恼。一方面，工作中，领导要统筹兼顾，照顾到方方面面。既要考虑业务发展，又不能少人文关怀；既要把握原则，又要灵活机动……心思再缜密的人，也会大费脑筋。另一方面，领导同样面临生活方面的压力和困惑。事业和家庭的抉择，柴米油盐的琐碎，家庭关系的微妙……压得人身心俱疲。领导身处高位，烦恼想逃没处逃，想说又很难找到身份合适、感同身受的人倾诉。
　　因此，领导也渴望理解和认同。平时，不妨通过一些活动，比如球赛、联谊会等，让领导在“非工作”场合可以放下顾虑，有机会吐露心声。此外，领导也要“见缝插针”，寻找交流机会，比如和下属聊聊旅游、购物等生活话题，找到共同兴趣和情感共鸣。最后，自己的工作现况和困扰一定要及时与家人交流，获得他们的理解和建议，让自己得到最大的心理支持力量。