秘籍1 利用新人 

　　小柳工作很认真，对同事很热情，相应地，大家对她的评价也不错。小柳心里想：外企并不像他们说得那么复杂呀，起码我在的这个部门人情味还挺重的。因为觉得同事们都很好，小柳也尽力帮助别人，比如说，帮Thomas复印资料（每次可都是一大沓，起码半小时），帮Vivian修改计划书（她能发现不少的语法错误，Vivian总是懒得自己动手去改），甚至帮Vivian买早餐（她正好顺路），女性经理人，帮上司去接她的宝贝闺女（那天上司正在准备报告），有时候小柳也觉得别扭，但是她总是不好意思拒绝别人，算了，也是偶尔为之，小柳这样对自己说。直到有一天，小柳无意中听到别的部门的人说到自己。 “那个新来的Anna呀，一看就比较小家子气，做个助手应该还不错，成不了大事。”“你觉不觉得她挺爱巴结领导的？”…… 

　　秘籍攻略

　　出现这样的情况，有同事的原因，但主要是你个人的原因。心态不好，所以容易被人利用。首先要矫正自己在新环境中的“配角意识”。记住，你是来工作的，不是来帮别人工作的。其次是不要在别人的夸奖中忘乎所以，他是谢谢你帮了他的忙，不是肯定你的工作出色。不要高估自己的力量，低估别人的能力，没有你的时候，地球一样在旋转。不是教你不帮同事的忙，而是要分清主次。办公室里充满竞争，要尽快树立自己的职业目标，把热情更多地集中到这上面去。 

　　秘籍2 装神弄鬼 

　　小冉被领导派去参加一个全国性的学术会议，说实话她心里很有些忐忑不安。她刚到单位半年，感觉上，她的部门主任对这些事情看得比较重，但是她是这个专业的硕士研究生，跟很多与会者都曾见过面或是书信往来，是最适合去参加这个会议的。告诉她还是不告诉她？或者，干脆谦让一下？小冉一点儿都不高兴，觉得左右都不是人。小冉还没想明白，主任已不知道从哪里得到了消息。“小冉啊，听说你要去开会，能不能把参会的表格给我看一下？”小冉真不知道该说什么好，将表格递给了主任。 

　　第二天，领导就把小冉叫到办公室训了一通，“给你的表格你又给谁了？知不知道我们单位只有一张表，上面是有编号的，你不给，别的单位怎么会用我们的号先传过去报名了？”领导一副恨铁不成钢的样子。小冉终于明白主任昨天借表格去干什么了。 

　　秘籍攻略

　　鬼从来都不在白天出现，因为它害怕光。所以说，遇到装神弄鬼的人，你一定要先发制人。在职场上，任何人都可能会有愿望，但是要走正途，如果她是有意伤害你来达到自己的目的，你不要怕说出真相。你真的没有必要为这种人背黑锅。 

　　秘籍3 栽赃陷害

　　大刘属于那种心直口快做事让人省心说话让人头疼的人，所以到了哪里都呆不长，毕业不到两年已经换了四个地方。到了第四家公司，大刘依然要做自己。不过上司似乎从开始就对他颇有偏爱，不论开大小会议都带着大刘，等到大刘业务稍有熟悉，就开始让大刘接手做业务。 

　　一天，经理说上面要开除一个大刘的同事，自己不好说。“大刘你和他熟悉，你去和他说。”大刘就去了，告诉别人被开除了。另一天，经理说他被另外一个部门经理气得头疼，一个会让大刘代为参加。参会之前经理还动情地痛斥那个经理如何的不合公司规则，如何欺负自己，听得侠肠义胆的大刘火冒三丈，开会的时候没少和那个经理过不去。 

　　后来一个周末，大刘被经理单独叫到公司，说自己一个朋友的公司要评优秀资质，让大刘帮助弄一点儿证据。大刘一口应承，便用自己的打印机为对方制作假的对账单。好在大刘的运气不错，没打两张对账单，打印机就坏了，大刘要拿经理的打印机用，经理这时推三阻四。大刘觉得有点儿不对，打印假对账单的事情不了了之。 

　　秘籍攻略大

　　刘是幸运的吗？遇事多想个为什么，你才有可能会真正比较幸运。年轻人往往心直口快，正义感强烈，不过用在适当的时候就好了。遇到栽赃陷害的主儿，你把这“赃”这“害”转手还给他试试。结果呀，你可能因此远离这种是非。